原文刊登于BBC中文网站，请点击见原文。 李俊辰看上去比他的实际年龄年轻很多。或许是因为我采访的多数留学生都是80后，所以我自然地把李俊辰也归了类。 “谢谢你，”俊辰笑说，“我是70后，长相年轻了点。不过我的团队成员大多是80后。” 采访李俊辰源于他创办的“大本钟奖”。五月刚刚在皇家阿尔伯特音乐厅举办了演唱会的香港歌手陈奕迅，在伦敦接受了今年“大本钟奖”个人奖项中的“国际拓展成就奖”。对于这位香港歌坛的“一哥”来说，个人演唱会的门票在一天之内告罄似乎不是什么重大新闻，不过能够在Royal Albert Hall演出，对陈奕迅来说是梦想成真；而对音乐厅来说，用节目主管的话来形容，来伦敦演出的华人艺术家本来就不多，请来陈奕迅更加令他们兴奋。 李俊辰为陈奕迅颁奖 李俊辰很懂得抓住时机的重要。在陈奕迅伦敦的新闻发布会上为他颁奖，让更多的人知道了这个“大本钟奖”。 这是奖项推出后的第二届。李俊辰坦言，没有想到此奖会引起这么大的关注。 “主要是因为薄瓜瓜吧。原本我以为古克温（Gok Wan）更会激起大家对‘大本钟’的兴趣，却没想到因为薄瓜瓜的获奖，引起媒体的极大反响。” 2009年初，李俊辰酝酿良久的想法——“ 让英国人了解华人、尤其是年轻华人对社会做出的贡献”逐渐成形。Big Ben——大本钟，这个伦敦乃至英国的标志，成为李俊辰创立的奖项的标志。 “其实很多人正处于事业的上升期 ，或者创业期。在发展的过程中，如果能够通过一种方式对他们的梦想给予激励的话，或许能够帮助他们坚定自己的理想。而且通过邀请在英国社会有影响力的英国人作评委，不但可以让他们意识到华人做出的贡献，也能通过他们让更多的英国人意识到这些贡献的重要。” 用俊辰的话来说，这是一种“发酵性的行为”，所以他们为评委们提供足够大的空间，除了组织方提供的候选人基本信息外，基本让评委们通过自己的判断来做出决定。 金融背景出身，在英国读下硕士学位后，李俊辰开始慢慢找到自己的位置。 “谁离开团队都不会成功。英国的大学教育非常重视团队合作和精神。我刚来的时候也不太适应，那些group work很让人郁闷，因为本来一个人就能很快做完的事情，几个人合作就会拖。但是如何和他人配合，这是一个需要学习的过程。在未来工作的过程中，不管是给人打工还是自己创业，都需要他人的支持与配合。我们必须学着在做事时考虑别人的感受，尊重别人的做事习惯。这也是我这些年下来一个强烈的感受。” 写书、出书；办社团，创奖项；金融、媒体、文物保护……李俊辰的涉猎甚广。在体现自我价值、实现梦想的过程中，什么事情或挫折让他最感到沮丧？ 沉吟半晌后俊辰总结了两点。一是人际关系，他没有举例深说，但慨叹人与人之间的沟通难以掌控，既耗时间也耗精力，而且可能因为公事而失去朋友。二是资金，如何在不影响评选的公信力和权威性的前提下，获得资金支持，把这个奖推得更深更广，这是他正在努力寻找的答案。
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